Os Conteúdos (novos e relevantes) são os reis! Uma coisa é certa: nenhum algoritmo do Google nunca irá destruir a sua criatividade. Gerar conteúdos novos e relevantes constantemente para o local a que pertencem é a única forma de ser bem lido por outros usuários e mecanismos de busca.
Agora, que o Google se tornou muito sofisticado e não leva em conta apenas a presença de palavras-chave no texto, mas também a qualidade, o corpo, o frescor, o backlink e compartilhamento social.
Para lançar luz sobre o que está funcionando em SEO copywriting, 0 ContentVerve.com criou (de 2013, mas as dicas ainda são válidas) um infográfico com 10 dicas valiosas para tornar o seu conteúdo ranqueável.
Os 10 mandamentos de SEO
- Escreva para o ser humano,mas otimize para robôs.
- Não entupir o conteúdo de palavras-chave para o qual você deseja posicionar-se.
- Utilize sinônimos, expressões equivalentes, formas alternativas para expressar as palavras-chave escolhidas.
- Use o “operador til” ~ no Google para encontrar palavras-chave relacionadas a sua.
- Escreve artigos corposos, profundos e de qualidade.
- Usar parágrafos mais longo e específico, converte melhor do que palavras-chave genéricas.
- Responda às perguntas frequentes feitas por seus usuários / clientes, outros usuários, provavelmente os robôs do Google utilizaram essas respostas.
- Compartilhe seu conteúdo e peça os influenciadores para compartilhá-lo sobre temas sociais, blog, newsletter.
- Crie um perfil no Google Plus e conecte o conteúdo
- Preencha a Tag do título e a Tag Descrição não só para levá-los a ler no Google, mas também para motivar os usuários a clicarem, uma vez que representam uma chamada à ação para o seu site nas SERPs.
Algumas ferramentas podem apoiar a aplicação desses mandamentos:
- Keyword Planner: para encontrar palavras-chave relacionadas a essas escolhas.
- Google Trends : procurar novos conteúdos para lidar em caso de bloqueio criativo.
O conteúdo é o rei, mas cada vez mais são atribuídas as capacidades do autor. Afinal, bem como em qualquer outro local de trabalho eles são formados por humanos, o que recompensa é a curiosidade, empatia para com os outros e originalidade.


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